Gesund am Arbeitsplatz – zwischen Leistungsdruck, Perfektionismus und mentaler Gesundheit • Heidelberger Symposium

Dialog

Gesund am Arbeitsplatz – zwischen Leistungsdruck, Perfektionismus und mentaler Gesundheit

Freitag, 24.5. | 11:15 - 12:45 Neue Aula

In unserer Diskussions- und Dialogrunde erörtern Dr. Natalie Lotzmann und Katharina Konrath wirksame Strategien zur Förderung der mentalen Gesundheit in der Arbeitswelt. Sie diskutieren, wie Unternehmen eine Kultur schaffen können, die nicht nur Produktivität, sondern auch das Wohlbefinden der Mitarbeiter*innen in den Vordergrund stellt. Die beiden Expertinnen teilen Einblicke in praktische Ansätze und Innovationen, die helfen, Stress abzubauen und eine ausgewogene Lebensführung zu unterstützen.

Katharina Konrath

Leiterin des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) am Universitätsklinikum Heidelberg (UKHD)

Katharina Konrath leitet die Stabsstelle für Betriebliches Gesundheitsmanagement am Universitätsklinikum Heidelberg. Mit einem Master in Management von Gesundheits- und Sozialeinrichtungen begann sie ihre Karriere bei verschiedenen Gesundheitseinrichtungen, wo sie umfassende Programme für Mitarbeitergesundheit entwickelte und leitete. Ihre Arbeit umfasst die Etablierung ganzheitlicher BGM-Strategien, die Organisation von Führungskräftetrainings und die Entwicklung von Konzepten zur Gesundheitsförderung. Frau Konrath ist zudem als Jugendtrainerin im Fußball aktiv und bringt ihre Expertise in die Podiumsdiskussion 'Gesund am Arbeitsplatz – zwischen Leistungsdruck, Perfektionismus und mentaler Gesundheit' ein.

Dr. Natalie Lotzmann

Vizepräsidentin Human Resources (HR) und Leiterin des globalen Gesundheitsmanagements der Firma SAP

Dr. Natalie Lotzmann, Betriebswirtin und Ärztin für Arbeitsmedizin, leitet als Global Vice President People & Culture und Chief Medical Officer bei SAP SE das Future of Work / Global Health, Safety & Well-Being Team. Sie entwickelt Programme zur Förderung einer gesunden Unternehmenskultur, die Lebensbalance und Innovationskraft unterstützen. Ihre Arbeit, international anerkannt durch mehrere Awards, umfasst auch Diversity Management und digitale Gesundheitskonzepte. Dr. Lotzmann war im Vorstand des Deutschen Demographienetzwerks und ist Mitglied des Aufsichtsrates des Zentralinstituts für Seelische Gesundheit in Mannheim.